14 Tipps für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Erfahrt wie Mitarbeiterzufriedenheit entsteht und wie ihr mit einfachen Maßnahmen deutlich weniger Personalsorgen und ein ein besseres Betriebsklima haben werdet.
Fachkräftemangel als Chance
Systematischer Aufbau von Mitarbeiterzufriedenheit sorgt dafür, dass...
- Kündigungen deutlich seltener werden oder ganz ausbleiben
- Recruiting-Kosten massiv sinken
- Leistung enorm steigt
- Personalsorgen wesentlich weniger werden
63% der Arbeitnehmer in Deutschland sind bereit, ihren Arbeitgeber zu verlassen, wenn sich ein Angebot ergibt.
26% davon suchen sogar aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz (Quelle: EY-Studie, 2023). Immer mehr Recruiting-Agenturen versuchen Arbeitnehmer durch Jobangebote auf Social Media zum Wechseln zu bewegen.
Im Wettbewerb sind die Unternehmen im Vorteil, die langfristige Partnerschaften zu ihren Beschäftigten aufbauen und halten können.
Solche Unternehmen werden die Aufträge übernehmen können, die andere aufgrund von Personalmangel ablehnen mussten.
Zudem werden sich die Menschen bewerben, die bei ihren aktuellen Arbeitgebern überlastet sind aufgrund fehlenden Personals.
Stabile Teams durch höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Starke Leistung durch motivierte Mitarbeiter
Klarheit durch systematische Darstellung
Weniger Personalsorgen durch aktive Personalarbeit
Inhalt des Dokuments...
- Was ist Arbeits-/ Mitarbeiterzufriedenheit?
- Wie kann sie systematisch dargestellt werden?
- 14 konkrete Tipps zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
- Wie können die einzelnen Maßnahmen bewertet und umgesetzt werden?
In diesem Dokument bekommt ihr 14 einfach umsetzbare Tipps an die Hand, um die Zufriedenheit eure Beschäftigten messbar zu steigern. Als Bonus zeige ich noch eine Methode, die euch bei der Umsetzung unterstützt.
Kundenstimmen...
"Durch die Zusammenarbeit mit Michèl haben sich einige Sorgen, insbesondere bei den Themen Stellenbesetzung, Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsqualitäten in Luft aufgelöst. Eine absolute Empfehlung, wir arbeiten auch weiterhin zusammen."
Alisa Schill
Geschäftsführerin Boll GmbH in Görwihl
"Bei der Übernahme meines zweiten Fitnessstudios hat Michèl mich bei der Einführung und Umsetzung der notwendigen Veränderungen begleitet. Dabei lag der Fokus auf der Akzeptanz durch die Mitarbeiter und Kunden. Kompetent, zuverlässig und seriös, ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit."
Alessandro Carletto
Geschäftsführer Athletic Culture GmbH in Pirmasens
„Wir arbeiten regelmäßig mit Michèl im Bereich Weiterbildung und Kompetenzaufbau zusammen. Man merkt, dass er von der Basis kommt und kein reiner Theoretiker ist. Dadurch erkennt und sieht er die Probleme und kann wirklich helfen. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen.“
Britta Sickenberger
Leiterin Nahrungsmittelgewerke BTZ Weiterstadt
14 Tipps zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Besseres Betriebsklima
- Höhere Motivation
- Höhere Mitarbeiterbindung
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